1. Lernen als Lebensform

    Lernen als Lebensform

    Lernen als Lebensform


  2. Das Führungsdrama

    Das Führungsdrama

    Das Führungsdrama


  3. Das Ende des Wettbewerbs

    Das Ende des Wettbewerbs

    Das Ende des Wettbewerbs


  4. Die vier Lerntypen

    Die vier Lerntypen

    Die vier Lerntypen


  5. Jenseits der Ökonomie

    Jenseits der Ökonomie

    Jenseits der Ökonomie


  6. Ideologie, Konflikt und Führung

    Ideologie, Konflikt und Führung

    Ideologie, Konflikt und Führung


  7. Der Dialog im Unternehmen

    Der Dialog im Unternehmen

    Der Dialog im Unternehmen


  8. Schach und Management. Wie man besser zum Zuge kommt.

    Schach und Management. Wie man besser zum Zuge kommt.

    Schach und Management. Wie man besser zum Zuge kommt.


  9. Unternehmenskultur. Neue Dimensionen des Erfolgs. ( ECON Praxis Management).

    Unternehmenskultur. Neue Dimensionen des Erfolgs. ( ECON Praxis Management).

    Unternehmenskultur. Neue Dimensionen des Erfolgs. ( ECON Praxis Management).


  10. Erfolgreiches Management.

    Erfolgreiches Management.

    Erfolgreiches Management.


  11. Das große Management- Spiel.

    Das große Management- Spiel.

    Das große Management- Spiel.


  12. Management Coaching. ( ECON Praxis).

    Management Coaching. ( ECON Praxis).

    Management Coaching. ( ECON Praxis).


  13. Management by Love. Mehr Erfolg durch Menschlichkeit. ( ECON Praxis).

    Management by Love. Mehr Erfolg durch Menschlichkeit. ( ECON Praxis).

    Management by Love. Mehr Erfolg durch Menschlichkeit. ( ECON Praxis).


  14. Herzschlag der Sieger

    Herzschlag der Sieger

    Herzschlag der Sieger


  15. Universelles Leben. Die Prophetin und ihr Management.

    Universelles Leben. Die Prophetin und ihr Management.

    Universelles Leben. Die Prophetin und ihr Management.


  16. Unternehmungswertsteigerung durch Desinvestition. Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung des Management Buy-Out

    Unternehmungswertsteigerung durch Desinvestition. Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung des Management Buy-Out

    Unternehmungswertsteigerung durch Desinvestition. Eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung des Management Buy-Out


  17. Ethik im Management. Eine empirische Studie am Beispiel der deutschen Bauwirtschaft

    Ethik im Management. Eine empirische Studie am Beispiel der deutschen Bauwirtschaft

    Ethik im Management. Eine empirische Studie am Beispiel der deutschen Bauwirtschaft


  18. Entwicklung einer Gesamtkonzeption für das Management strategischer Allianzen im F&E-Bereich

    Entwicklung einer Gesamtkonzeption für das Management strategischer Allianzen im F&E-Bereich

    Entwicklung einer Gesamtkonzeption für das Management strategischer Allianzen im F&E-Bereich


  19. Sachstand und Probleme umweltorientierter Unternehmensführung in der mittelständischen Industrie. Ergebnisse und Lösungsansätze aus einer empirischen Untersuchung

    Sachstand und Probleme umweltorientierter Unternehmensführung in der mittelständischen Industrie. Ergebnisse und Lösungsansätze aus einer empirischen Untersuchung

    Sachstand und Probleme umweltorientierter Unternehmensführung in der mittelständischen Industrie. Ergebnisse und Lösungsansätze aus einer empirischen Untersuchung


  20. Dialogische Führung

    Dialogische Führung

    Dialogische Führung


  21. Die Organisation von Unternehmenskooperationen

    Die Organisation von Unternehmenskooperationen

    Die Organisation von Unternehmenskooperationen


  22. Zielbildung. Bei der Organisation des Handelns

    Zielbildung. Bei der Organisation des Handelns

    Zielbildung. Bei der Organisation des Handelns


  23. Risiko und Unternehmensführung. Eine systemorientierte Konzeption zum Risikomanagement

    Risiko und Unternehmensführung. Eine systemorientierte Konzeption zum Risikomanagement

    Risiko und Unternehmensführung. Eine systemorientierte Konzeption zum Risikomanagement


  24. Die Rolle des Individuums in der Organisationstheorie. Grundzüge einer kritischen Theorie der Organisation

    Die Rolle des Individuums in der Organisationstheorie. Grundzüge einer kritischen Theorie der Organisation

    Die Rolle des Individuums in der Organisationstheorie. Grundzüge einer kritischen Theorie der Organisation


  25. Investitionen in Produkt- und Prozessinnovationen. Eine evolutionsökonomische Analyse der Struktur und Entwicklung des Innovationsmix zwischen Produkt- und Prozessinnovationen

    Investitionen in Produkt- und Prozessinnovationen. Eine evolutionsökonomische Analyse der Struktur und Entwicklung des Innovationsmix zwischen Produkt- und Prozessinnovationen

    Investitionen in Produkt- und Prozessinnovationen. Eine evolutionsökonomische Analyse der Struktur und Entwicklung des Innovationsmix zwischen Produkt- und Prozessinnovationen


Books:

  1. Rationales Management
  2. Pompl, Wilhelm, Bd.2 : Qualitätsmanagement, Produktmanagement, Preismanagement
  3. Information Technology for Knowledge Management
  4. Total Quality Management
  5. Strategisches Management. Ein integratives Konzept aus dem MIT
  6. Naturwissenschaftliche Weltbilder in Managementtheorien. Chaostheorie, Selbstorganisation, Autopoiesis.
  7. Lernen als Lebensform
  8. Der hafner gesellen lobliche bruderschaft. Organisation der Hafnerbruderschaft und Erzeugnisse der Hafner des 15.-18. Jahrhunderts im Elsass, Sundgau und Breisgau
  9. Die Repräsentation von Managementwissen. Die Modellierung von Wissen für das Management von Expertensystemprojekten gemäss dem KADS-Ansatz
  10. Chaos-Management

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